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Jornada Empleabilidad y Salud Mental

Este año AMAI TLP celebrará su XII Jornada Técnica. Esta vez, el tema será: Empleabilidad y TLP.
¿Y si en lugar de no contratar a una persona con un problema de Salud Mental, adaptamos ese trabajo?, ¿Qué pasaría si esa persona no comunica su problema a la empresa?, ¿Es fácil para una persona con un Trastorno Mental acceder a un puesto de trabajo? ¿Y mantenerlo?. Estas son algunas de las muchas preguntas que plantearemos tanto a Grandes Empresas como a pacientes.
¡No te lo pierdas!

19 de Octubre | De 16:00 a 19:30h | Asociación de la Prensa de Madrid

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AGENDA

La Jornada será presentada por el periodista (pendiente de confirmación)

Inauguración por parte de:

    • Teresa Oñate | Presidenta de AMAI TLP
    • D. Javier Fernández-Lasquetty | Consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid

1º Mesa: Diagnóstico. Nuestros protagonistas

    • Fernando Sánchez | Coordinador de Psicólogo de AMAI TLP
    • Carlos Castro | Afectado y autor del TFM sobre el TLP en las organizaciones
    • Trabajadores afectados en activo.

2º Mesa: Una Inversión sostenible de doble dirección y beneficio general

    • Pedro Tomey | Director general de la Fundación AON
    • Luis Cruz | Director General de Grupo Integra CEE (CLECE)
    • Laura Espada | Directora de proyecto de la Fundación Randstad
    • Cristina Pérez de Lema | Coordinadora de Talento Solidario en Fundación Botín
    • Esteban Ceca Magán | Presidente de honor en Despacho de Abogados CECA MAGAN
    • Hilario Alfaro | Presidente de Madrid Foro Empresarial e integrante de CEIM ( Confederación Empresarial de Madrid -CEOE)

3º Mesa: Más experiencias de éxito. Empresas que se sustentan en un proyecto social

    • Carmen Sureda | Gerente de APRODISCA
    • Ponente por confirmar | Fundación Tomás Pascual y Pilar Gómez Cuétara
    • Albert Riera | Director de relaciones Instituciones en La FAGEDA

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Conoce...

Los objetivos de nuestra jornada

¿Qué pueden hacer las empresas para aprovechar el talento de personas con trastornos, particularmente con TLP?

¿Qué experiencias empresariales de integración de personas con problemas de Salud Mental existen en España?

¿Qué experiencias personales tienen personas con Trastorno Mental, particularmente TLP, en su contacto con el entorno laboral?, ¿Cuáles son los problemas más frecuentes con los que se han encontrado?

Desde el punto de vista de las personas que padece TLP, ¿Qué condiciones laborales serían las adecuadas para poder asumir un empleo?. ¿Qué tipo de trabajos son los que "a priori" serían los mejores para desempeñar algún empleo; qué características deberían tener?.

Desde el punto de vista de los empleadores, ¿Se podrían establecer catálogos de puestos de trabajo adecuados a los trastornos mentales?. ¿Hay oferta de Empleo en las mediadoras y ETT's específicos para las personas con Trastornos, particularmente que padezcan TLP?

¿Qué haría falta para que las empresas tuvieran políticas de RRHH dirigidas a integrar trabajadores con algún tipo de trastorno mental?.
Jornadas patrocinadas por:

Fundación AON

Fundación AON

La Fundación AON España es una organización privada de naturaleza fundacional, sin ánimo de lucro, cuyo primer objetivo es contribuir a hacer una sociedad mejor, diseñando y participando en proyectos solidarios con otras entidades del Tercer Sector.

¿Quiénes son las empresas colaboradas?

Te las presentamos

Madrid Foro empresarial

Madrid Foro Empresarial

Se trata del punto de encuentro de la comunidad empresarial formado por un equipo de empresarios, directivos y profesionales, desde donde desarrollan y promueven el “capital red”, la expansión y el crecimiento de los empresarios y las empresas de Madrid, a través del contacto, el intercambio de experiencias, la cooperación y la colaboración.

Fundación Randstad

Fundación Randstad

La Fundación Randstad tiene como misión contribuir a la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad mediante la sensibilización, capacitación y la transición al empleo.

grupo integra clece

Integra CEE (Grupo CLECE)

Grupo Integra CEE es un centro especial de empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional. Y está especializada en la prestación de soluciones integrales en limpieza e higiene, mantenimiento de instalaciones, servicios auxiliares, recepción, medio ambiente y jardinería, manipulados, logística interna, gestión de almacenes y facility management. En la actualidad cuenta en su plantilla con más de 3800 personas contratadas, el 90% con diversidad funcional.

APRODISCA

APRODISCA

Es una entidad social, sin ánimo de lucro y declarada de utilidad pública especializada en la prestación de servicios para personas con discapacidad, que cuenta con una larga trayectoria en promover y gestionar, recursos y programas en el ámbito de la integración social y laboral.

Fundación Tomás Pascual y Pilar Gómez Cuétara

Fundación Tomás Pascual y Pilar Gómez Cuétara

Fundación que tiene como propósito ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas en los ámbitos de la alimentación y la salud, de la vivencia de los valores humanos y del emprendimiento innovador.

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La FAGEDA

La FAGEDA

Se trata de un proyecto social que tiene como misión mejorar la calidad de vida y promover la integración social de personas en riesgo de exclusión mediante un trabajo real y digno.

Despacho de Abogados CECA MAGAN

Despacho de Abogados CECA MAGAN

Despacho de abogados con más de 130 profesionales referente en el asesoramiento jurídico para las empresas.

Fundación Botín

Fundación Botín

Se trata de una Fundación que contribuye al desarrollo integral de la sociedad explorando nuevas formas de detectar talento creativo, apostando por él para generar riqueza.